義烏打造“無欠薪城市”品牌

省公安廳廳長認為，全方位打擊惡意欠薪是一種制度創新，值得總結推廣

　　將農民工工資糾紛投訴、舉報納入當地110社會聯動系統，這在全國是首創；而改變坐等農民工上門投訴到出擊“深挖”惡意欠薪逃匿企業，是化被動為主動的積極為民之舉。自2007年1月底義烏提出打造“無欠薪”城市品牌倡議后，引起全國各地廣泛關注和極大反響，同時，通過公安、工會、勞動等部門聯動討回工錢的農民工受益者越來越多。

　　從春節前開始，義烏將農民工工資糾紛投訴、舉報納入當地110社會聯動系統。當地公安局和人勞局、總工會，分別開通三路“熱線電話”，110、12333 （勞動保障專線投訴舉報電話）、12351（職工投訴熱線）。一個月來，在這場“還我血汗錢”的戰爭里，義烏的民警成了討薪“主角”。

　　就在春節前兩天，當地一家建筑工程公司拖欠了174名民工工資756909元，該公司在稠城、廿三里、上溪等地承接了12個工程。接到舉報后，義烏市公安局領導多次前往上溪，專門落實民警尋找逃匿的項目經理，并協助勞動監察大隊追回民工工資60余萬元，最后，該公司書面承諾支付其余部分工資款。一起重大勞資勞務糾紛得到妥善處理，一起群體性事件隱患被消滅在萌芽狀態。

　　據不完全統計，今年以來，義烏各職能部門、用人單位大力推進各類用工工資支付行為法制化、規范化，堅決杜絕拖欠或克扣勞動者工資行為的發生。截至上周，義烏共處理勞資糾紛1376起，涉及農民工17271人，追繳工資1990.8萬元。

　　省委常委、公安廳長王輝忠表示，全方位打擊惡意欠薪是一種制度創新，“無欠薪城市”體現了對農民工實實在在的關愛。義烏打造“無欠薪城市”品牌的做法適逢其時，值得總結推廣。

金華新聞網（記者江勝忠 通訊員陳正明）